Η διοικητική μεταρρύθμιση θα πρέπει να αναπτυχθεί ολοκληρωμένα σε τρία συστημικά συνδεδεμένα επίπεδα (α)  Τις λειτουργίες, τις διαδικασίες  και τις δομές (β) Τον ανθρώπινο παράγοντα και τις παραμέτρους που καθορίζουν την απόδοσή του (γ) τις στρατηγικές λειτουργίες  όπως ο  σχεδιασμός δημόσιας πολιτικής,  η λήψη αποφάσεων, ο προγραμματισμός,  ο έλεγχος και η αξιολόγηση. Ενδεικτικές παρεμβάσεις: Εκ βάθρων ανασχεδιασμός λειτουργιών και διαδικασιών. Πλήρης ψηφιοποίησή τους και πλήρης διοικητική διαλειτουργικότητα με κοινές βάσεις δεδομένων σε όλη την έκταση της διοίκησης Ανασχεδιασμός δομών με περιγραφές θέσεων σε όρους ευθύνης για την επίτευξη αποτελεσμάτων και ποσοτική εκτίμηση των αναγκαίων οργανικών θέσεων ανά φορέα και ειδικότητα […]